上班时间上茅厕出偶而，是否属于工伤？女子上茅厕颠仆致残公司拒赔20万

近日，云南文山。云南省文山壮族苗族自治州中级东谈主民法院审理了一则工伤纠纷案件，当事东谈主余某（假名）是文山某超市的职工，上班时间上茅厕偶而颠仆，当晚就无法行走只可由丈夫背着打卡放工。去病院检查后全身多处骨折被已然为九级伤残，余某向当地东谈主力资源和社会保障局苦求工伤认定，该公司也盖印答允禀报工伤。后公司发现因为并未给余某交纳工伤保障，医疗费等扶持用度统统高达201504.24元，只可由公司自行支付，当即反悔，向一审法院拿起行政诉讼，请求排除《工伤决定书》。

一审法院觉得，余某的伤认定为工伤有文山壮族苗族自治州东谈主力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》以及胜利的《行政判决书》阐明，凭据上述礼貌公司未为余某交纳工伤保障费，现发生工伤事故，某某公司应支付工伤保障待遇，驳回上诉。公司不屈，再次上诉，二审守护原判。