极越“N+1”善后补偿后续：职工办理去职、送还钞票中，“许多东说念主在配景板上签名眷顾”

“为眷顾，许多去职职工在写有‘中国智能汽车史上，将领有每个极越东说念主的名字’的配景墙上签下了名字。”12月20日，在“N+1”补偿效果公布第二天，有极越汽车职工浮现：“公司职工齐在办理去职手续。手续合同是电子公约，不需要赶赴公司签署。除部分三期（孕期、产期、哺乳期）及医疗期职工外，大部分职工应该齐会去职，去职合同面向全员发送，具体有些许东说念主签署当今并不默契。”另一位极越汽车职工则暗意：“正在送还公司钞票。”

比较于供应商欠款还莫得处分决策，极越汽车“N+1”的赔付决策让职工吃下“平定丸”。可是，摆在咫尺的是三期（孕期、产期、哺乳期）职工的后续安排问题。有极越汽车职工称，面向无法寻找职责的三期职工，现时极越并莫得明确公示后续具体安排和补偿保险决策。

“淌若聘请留住来，放荡当今为止，莫得明确的实施落地决策，也阐扬存在后续变动的风险。这就意味着，钱付不付全靠鼓舞们的爱心和包袱感撑着，因为鼓舞按月打钱到监管账户，即便仲裁，账上没钱也没主义实施。留住来后续不再有任何补偿，可能本色得手工资没几个月。而聘请走，唯有法律的底限2N，对我来说齐不够隐敝产假工资，更别说失去了孕期及哺乳期的工资和面左近两年的休闲风险了。”一位怀胎三个月的极越汽车职工暗意，“我也思知说念若何办，很崩溃，很无助。要么签2N走东说念主，要么留着等安排，看我方聘请。”