加拿大侨民战略篇 l PR LMIA因循：双重方向LMIA助力企业与工东谈主

加拿大PR LMIA因循：双重方向LMIA助力企业与工东谈主

加拿大PR LMIA因循：双重方向LMIA助力企业与工东谈主

1. 什么是PR LMIA因循？

PR LMIA因循是一种老板通过双重LMIA，匡助异邦工东谈主在加拿大正当职责并恳求**永远住户（PR）的进程。加拿大政府允许老板在找不到合适的腹地东谈主才时，雇佣老练的异邦工东谈主，并通过快速入境（Express Entry）**或其他侨民贪图因循其PR恳求。

常见的侨民贪图包括：

联邦时候工东谈主贪图（FSWP）

联邦时候交游贪图（FSTP）

加拿大陶冶类（CEC）

2. 恳求条件

职责条件

全职：每周全少30小时；

至少一年：非季节性职位；

NOC类别：时常为0（顾问职位）、A（专科职位）、B（时候或贸易职位）。

老板禀赋

老板必须具备交易正当性，且不可位于IRCC分辨格老板名单中。位于魁北克省的职责岗亭须按照魁北克侨民贪图的条件进行。

3. 工资尺度与招聘告白

工资条件：老板需支付不低于该职位职责银行（Job Bank）上公布的工资中位数或现存职工的同等水平。

招聘告白：必须在加拿大境内进行灵验的招聘，并优先讨论加拿大公民和永远住户。

4. 老板恳求进程

招聘告白：发布合适NOC类别的职位并在腹地招聘至少4周。

恳求LMIA：提交LMIA恳求并支付恳求费。

提交评释材料：提供交易正当性文献和工资评释。

互助工会（如适用）：若职位属于工会，应与工会代表协商以确保招聘过程和工资合适集体条约。

5. 因循PR恳求的双重LMIA

胜仗恳求LMIA后，异邦工东谈主可同期得回：

临时职责许可2-3年：允许工东谈主在恭候PR时期职责；

永远居留恳求因循 EE+50分：加速IRCC审批。

常见问题

1. 打散工东谈主怎么详情是否合适CEC贪图？

外籍工东谈主在递交CEC恳求前的36个月内，必须领有至少1年全职或等值兼职的加拿大职责陶冶。

2. 怎么详情职位的现行工资？

赶赴Job Bank网站，搜索NOC代码和职责方位，稽查工资中位数。

若现存职工的工资高于中位数，则需支付高于此水平的工资。

PR LMIA因循不仅匡助老板贬责劳能源贫困问题，还为异邦工东谈主提供了获取加拿大永远住户身份的契机。通过双重方向LMIA，老板与职工双赢，既能欢畅企业的妙技需求，也能助力职工的行状发展和侨民之路。