浙江龙盛: 浙江龙盛对于2020年职工捏股决策存续期行将届满的教导性公告本体节录

（原标题：浙江龙盛对于2020年职工捏股决策存续期行将届满的教导性公告）

浙江龙盛集团股份有限公司对于2020年职工捏股决策存续期行将届满的教导性公告：

本职工捏股决策捏有公司股份情况： 2020年5月7日、2020年5月18日，公司召开第八届董事会第八次会议和2019年年度鼓动大会，审议通过《对于2020年职工捏股决策（草案）的议案》等相干议案，情愿推行2020年职工捏股决策。 2022年4月16日，公司召开第八届董事会第十九次会议，审议通过《对于延迟2020职工捏股决策存续期的议案》，情愿延迟存续期3年至2025年5月18日。 2024年8月24日，公司透露《职工捏股决策减捏股份决策公告》，2020年职工捏股决策拟自2024年9月18日至2024年12月17日历间通过大批来去神情减捏4,500万股公司股份，占公司总股本的1.38%。

2024年9月23日至2024年9月24日，上述减捏决策推行完了。实现本公告日，2020年职工捏股决策账户捏有公司股份25,000,070股，占公司总股本的0.77%。

本职工捏股决策存续期届满前的相干安排：

存续期届满前，2020年职工捏股决策处分委员会将笔据相干法律顺次及本职工捏股决策的相干章程，视阛阓情况决定是否卖出股票或决定是否延迟存续期限。

本职工决策的存续期、阻隔和变更：

存续期为5年，自鼓动大会审议通过本职工捏股决策何况职工捏股决策修复之日起算。存续期届满后自行阻隔。 锁依期满后金钱均为货币资金时，本职工捏股决策可提前阻隔。 存续期届满前2个月，经出席捏有东谈主会议的捏有东谈主所捏2/3以上份额情愿并提交公司董事会审议通事后，存续期不错延迟。 在存续期内，本职工捏股决策的变更须经出席捏有东谈主会议的捏有东谈主所捏2/3以上份额情愿并提交公司董事会审议通过。

公司严格征服阛阓来去法则，将捏续心理本次职工捏股决策推行发扬情况，并按影相干法律顺次的章程实时推行信息透露义务。